في دوره كشخصية الأخ توك، يتجول Willem van Spaendonck في أجمل الأماكن في هولندا. وهذه المرة يكون ضيفًا في مبنى مستدام وقابل لإعادة التدوير بالكامل في شمال أمستردام، بجانب رصيف العبّارة المتجهة إلى Java-eiland.
وبين مبنى مصنع قديم، أصبح اليوم مليئًا بالشركات الناشئة العصرية، ومصنع كبير للمحفزات الصناعية، يقع De VerbroederIJ.
ويتحدث الأخ توك هنا مع المالكة Tania والموظفة Natascha حول مفهوم “التآخي” والتواصل بين الناس…
قصة VerbroederIJ
تُعد VerbroederIJ حاضنة للأنشطة التي ينظمها السكان المحليون ومن أجلهم ولصالحهم. العديد من الأنشطة مجانية، ويمكنك هناك العثور على De MoestuinderIJ وDe Zagerij ومقهى ومركز فعاليات. وبفضل هذا التنوع، تنجح VerbroederIJ في أن تكون مكانًا حقيقيًا للالتقاء في حي Vogelbuurt والمناطق المحيطة به.
قصة Natascha
كان اللقاء الأول بين Tania وNatascha لقاءً مميزًا. جاءت Tania، برفقة شركائها المؤسسين آنذاك، للاطلاع على قطعة أرض ساحلية طرحتها بلدية أمستردام في مناقصة.
وأثناء تجولهم هناك، خرجت Natascha من مياه نهر IJ بعد أن كانت تسبح، وسألتهم عما يفعلونه هناك. أوضحت لها Tania أنهم يريدون إنشاء مشروع خاص في هذا الموقع: مزيج من مطعم ومزرعة، وفي الوقت نفسه مكانًا للالتقاء في الحي.
وجاء رد Natascha بلكنتها الأمستردامية: “حقًا؟ مستحيل!”
فقالت Tania لزملائها المؤسسين: “انظروا، إنها واحدة من سكان Noord القدامى الحقيقيين.”
الآن مرّ عشر سنوات، وأصبحت VerbroederIJ اسمًا معروفًا في أمستردام والمناطق المحيطة بها. أما Natascha؟ فقد أصبحت واحدة من القوى الدافعة الأساسية هناك. فهي تعمل بحب في De MoestuinderIJ، كما تساعد أيضًا في إصلاح وصيانة بعض الأمور.
وعن سبب قيامها بالعمل التطوعي، تقول إنه يمنحها الحرية التي تحتاجها.
وتقول بابتسامة راضية: “هذا المكان يعني لي الكثير. لقد أفسدت حياتي لمدة 20 عامًا، مما أدى إلى عزلة كبيرة. لكن منذ أن بدأت العمل هنا، أصبح لدي هدف في الحياة، ولم يعد الأمر كذلك. كما أنني أحب زملائي كثيرًا.”
يسأل Broeder Tuck بفضول: “الآن بعد أن أصبحت الأمور أفضل بكثير، ألا ترغبين في العمل مدفوع الأجر؟”
فتجيب Natascha بحسم: “لا. الحرية التي يمنحها العمل التطوعي أحتاجها فعلًا، وإلا أخشى أن أعود إلى الوراء.”
وعند سؤالها عمّا إذا كانت تزعجها كثرة الزوار القادمين من خارج Amsterdam-Noord في عطلة نهاية الأسبوع، تجيب: “لا إطلاقًا، أنا أعيش هنا قريبًا. وإذا أصبح المكان مزدحمًا أكثر من اللازم، أعود ببساطة إلى المنزل.”
5 أسئلة إلى Tania Spaans
- ما الذي ستفعله أولاً لو كنت مديرًا لـ UWV؟ سأجعل الفرق بين العمل التطوعي والعمل المدفوع أقل تعقيدًا وأسهل فهمًا. في الوقت الحالي لا يُسمح لي باستخدام متطوعين في مشروعي في قطاع الضيافة، كما لا أحصل على دعم مالي للإشراف إذا كان الأشخاص يعملون أقل من 18 ساعة. بينما هؤلاء الأشخاص يحتاجون فعلاً إلى هذا الدعم، خاصة في البداية عندما لا يستطيعون أو لا يرغبون في العمل أكثر من 6 ساعات أسبوعيًا. وعندما نطرح هذا الأمر على البلدية غالبًا لا نحصل على استجابة، رغم أنهم يستخدموننا كقدوة في بعض الأحيان.
- ما سر نجاح VerbroederIJ؟
السر هو هيكلنا الهجين: الجمع بين مشروع ضيافة تجاري ومؤسسة اجتماعية. هذا يسمح لنا بتنظيم أنشطة تجذب جميع الفئات. ومع سكان الحي والمتطوعين وموظفينا، أصبحنا مجتمعًا مترابطًا بالفعل.
- ما هو أكبر خطأ ارتكبته؟
عند وضع الخطط والبداية، كان أحد المؤسسين المشاركين يصر على ضرورة طلب المساعدة الخارجية، لكنني لم أفعل ذلك. والآن أدرك أنني لا أستطيع فعل كل شيء وحدي، وكان يجب أن أستعين بخبرات أكثر منذ البداية.
- ما الذي يجعلك أكثر فخرًا؟
أننا نجحنا في إعداد برنامج أنشطة يضمن وجود شيء مناسب لكل شخص من سكان الحي. يأتي إلينا أشخاص من خلفيات مهاجرة، وأيضًا من ذوي التعليم العالي، مما يخلق إحساسًا حقيقيًا بالمجتمع.
- إلى أي شخصية عامة تريدين توجيه سؤال، وما هو؟
إلى السيد Schoof، رئيس وزراء هولندا. أود أن أعرف كيف يمكنه تقليل العوائق التي نواجهها لمساعدة الناس على العودة إلى العمل. الفجوة بين العمل التطوعي والعمل المدفوع كبيرة جدًا، كما أن العودة إلى العمل تحمل مخاطر مالية قد تسبب مشاكل للناس. كيف يمكننا ضمان ألا يتراجع دخل أي شخص عند العودة إلى العمل؟
