В одному з передмість Groningen стоїть непримітна будівля, де розміщуються різні компанії. Але щойно Broeder Tuck переступає поріг майстерні Vanhulley, усе змінюється.
У шоурумі одразу привертають увагу сумки, виготовлені зі старих рекламних банерів. Одна з них особливо виділяється — сумка в стилі попарт із великим жіночим оком.
Невдовзі він знайомиться з Fatima, однією зі співробітниць. Разом із директоркою Jolijn вона розповідає Broeder Tuck, що робить це місце таким особливим.
Історія Vanhulley
У Vanhulley другий шанс на нове життя отримують не лише текстильні матеріали, а й жінки. Тут вони опановують ремесло, розвивають навички, які допомагають їм стати сильнішими та більш незалежними в суспільстві, а також будують своє майбутнє.
Старий корпоративний одяг і рекламні банери вони з любов’ю перетворюють на нові екологічні вироби, які згодом знову з гордістю використовуються людьми.
І компанії офісного сектору, зверніть увагу: ви також можете долучитися до цієї справи! Із залишків матеріалів від Ahrend Gispen творці позитивних змін у Vanhulley виготовляють стильні циркулярні вироби.
Від старого до нового, від непотрібного до цінного — саме в цьому полягає суть Vanhulley.
Історія Fatima
Fatima народилася в Сомалі, але живе в Нідерландах із шести років. Через надзвичайно небезпечну ситуацію в родині вона разом із сестрою переїхала до Groningen. Важкі роки, які настали після цього, залишили свій слід і на її навчанні в школі.
Однак у Groningen Fatima знайшла підтримку, і саме ця допомога зрештою привела її до Vanhulley.
Після однієї з ранкових зустрічей за кавою вона познайомилася з Jolijn. Між ними одразу виникло взаєморозуміння. Через кілька місяців, у вересні, Fatima розпочала свій шлях у Vanhulley.
Тепер, через чотири місяці, перед нами вже зовсім інша Fatima — усміхнена жінка, яка із задоволенням ділиться своєю історією.
«Найкраще у Vanhulley — це те, що ми справді є командою. Тут кожен готовий підтримати іншого», — говорить Fatima.
Почуття безпеки та чітка структура допомогли їй знову повірити у своє майбутнє. І це майбутнє вона бачить дуже ясно: Fatima хоче навчатися, щоб допомагати людям, які опинилися в небезпечних життєвих обставинах, знайти своє місце в суспільстві.
«Я хочу віддячити за допомогу, тому що сама отримала надзвичайно велику підтримку», — говорить Fatima.
А що стосується Groningen? Там вона планує залишитися. Адже тут люди ще вітаються одне з одним і завжди готові перекинутися кількома словами.
Ще один стереотип зруйновано.
5 запитань до Jolijn Creutzberg
- Що б ви зробили насамперед, якби стали директором UWV?
Організувала б великі зустрічі, де працівники могли б безпосередньо спілкуватися з людьми, заради яких вони працюють. Так службовці на власному досвіді відчули б, для кого виконують свою роботу, а взаємна довіра між працівниками UWV та людьми, яких вони підтримують, стала б міцнішою. - У чому секрет Vanhulley?
У наших трьох ключових цінностях: сміливість, задоволення та автентичність. У всьому, що ми робимо, ми керуємося саме ними. Це створює робочу атмосферу, у якій кожен може залишатися собою та розвиватися. А коли люди зростають, задоволення від роботи приходить само собою. - Яку найбільшу помилку ви коли-небудь зробили?
Кілька років тому я запросила до Vanhulley людину з корпоративного світу, щоб допомогти компанії розвиватися. Ми планували відкривати філії в Rotterdam та Amsterdam. Але з часом стало зрозуміло, що не кожен менеджер є підприємцем. Людина, яка добре працює в корпоративній структурі, не обов’язково здатна стати піонером і створювати новий бізнес з нуля. - Чим ви пишаєтеся найбільше?
Тим, що ми досі існуємо! Те, що починалося як ідея шити чоловічі труси зі старих сорочок, перетворилося на стабільну компанію. Завдяки підтримці інших людей ми змістили фокус на корпоративний ринок, що забезпечило нас достатньою кількістю матеріалів і більшими замовленнями. Я з упевненістю дивлюся в майбутнє Vanhulley. - Якій відомій нідерландській особі ви хотіли б поставити запитання і яке саме?
Я хотіла б запитати Geert Wilders, чого саме він боїться. Мені важко зрозуміти, як розумна людина може вважати, що всі проблеми зникнуть, якщо просто закрити кордони.
