Broeder Tuck, наш допитливий репортер про соціальний вплив, продовжує свої подорожі. Після візиту до інноваційного Werkcentrum в Amersfoort він увійшов у смак. Цього разу він вирушає до Den Haag, де в The Greenhouse зустрічається з Jenny den Hertog — енергійною жінкою, яка по справжньому захоплюється своєю справою тоді, коли може створювати суспільний вплив. Одна з її ролей — директорка Baankans, організації, яка наразі працює в Den Haag, але, якщо все залежатиме від неї, невдовзі буде представлена по всій Нідерландах.
Невелике уточнення: Breedweer опосередковано залучена до діяльності Baankans, але ця розмова відбулася з власної ініціативи. Ніхто не просив Broeder Tuck писати цей блог.
Знайома зустріч
Jenny і Broeder Tuck знають одне одного вже понад десять років. Тоді вона залишила Cedris, працювала в консалтинговій компанії та кількох організаціях розвитку, але шість років тому обрала власний шлях: створювати суспільний вплив як підприємиця. Вона допомагає соціальним підприємствам розвиватися, щоб якомога більше людей могли брати активну участь у житті суспільства.
Broeder Tuck ставить їй три запитання:
Чому Baankans?
«Я щиро вірю в цей підхід», — говорить Jenny. «Ми зустрічаємося з кандидатами на їхній території. Наприклад, у громадському центрі. Там вони спілкуються з одним із наших наставників — людьми, які самі мають досвід подолання бар’єрів на ринку праці. Завдяки цьому спілкування стає більш рівноправним. Якщо людина вмотивована, ми проводимо поглиблену розмову. Ми визначаємо її сильні сторони та перешкоди, а за потреби швидко залучаємо партнерів із соціальної мережі Den Haag. Після цього кандидат отримує можливість працевлаштування в одній із соціально орієнтованих компаній».
«Працевлаштування?», — перепитує Broeder Tuck. «Це слово звучить так, ніби ми говоримо про коробки чи контейнери».
Jenny усміхається: «Ти маєш рацію. Насправді ми допомагаємо людям самостійно зробити цей крок, надаючи підтримку там, де вона потрібна».
Чому Baankans працює?
«Часто можна почути, що немає людей для відкритих вакансій», — говорить Jenny. «Але водночас багато людей і досі залишаються осторонь ринку праці. Роботодавцям і шукачам роботи часто не вдається по справжньому зустрітися та зрозуміти одне одного. Ми змінюємо цю ситуацію. Ключем є доступний контакт у місці, де людина почувається безпечно. І водночас важливо добре розуміти, кого саме шукають роботодавці. Саме так виникають сильні та успішні поєднання, з уважним супроводом на кожному етапі. Gemeente Den Haag побачила успіх цього підходу і зробила Baankans постійною програмою».
А що далі?
Jenny: «Ми хочемо поширити цей підхід на інші муніципалітети. Щоб і там люди могли знову брати участь у суспільному житті на власних умовах. Ми вже отримуємо обнадійливі сигнали з двох столиць провінцій. Тож хто знає… продовження буде!»
