In een buitenwijk van Groningen staat een onopvallend bedrijfsverzamelgebouw. Maar zodra Broeder Tuck het atelier van Vanhulley binnenstapt, verandert alles. In de showroom trekken tassen van oude banners de aandacht. Eén springt eruit: een pop-art-achtige tas met een groot vrouwelijk oog. Dan staat hij oog in oog met Fatima, een van de medewerkers. Samen met directeur Jolijn, vertelt ze Broeder Tuck wat deze plek zo bijzonder maakt.
Het verhaal van Vanhulley
Bij Vanhulley krijgen zowel textiel als vrouwen een tweede leven. Hier leren zij een ambacht, ontwikkelen ze vaardigheden om sterker en onafhankelijker in de samenleving te staan, en werken ze aan hun toekomst. Oude bedrijfskleding en banners transformeren ze met liefde tot nieuwe, duurzame producten, die vervolgens met trots weer gedragen worden. En witteboordenbedrijven, opgelet: ook jullie kunnen bijdragen! Met reststoffen van Ahrend Gispen maken de impactmakers bij Vanhulley stijlvolle, circulaire items. Van oud naar nieuw, van niets naar iets, dát is Van Hulley.
Het verhaal van Fatima
Fatima is geboren in Somalië, maar woont sinds haar zesde in Nederland. Door een extreem onveilige gezinssituatie verhuisde ze samen met haar zus naar Groningen. De moeilijke jaren die daarop volgden, lieten hun sporen na, ook op school. Maar in Groningen vond Fatima hulp – en die hulp bracht haar uiteindelijk bij Vanhulley.
Na een koffieochtend raakte ze in gesprek met Jolijn. Het klikte meteen. Een paar maanden later, in september, begon haar traject. Nu, vier maanden verder, staat er een andere Fatima: een goedlachse vrouw die graag haar verhaal vertelt. “Het allerleukste aan Vanhulley? We zijn écht een team. Iedereen staat voor elkaar klaar,” aldus Fatima.
De geborgenheid en structuur hebben haar vertrouwen in de toekomst teruggegeven. En die toekomst ziet ze helder voor zich: ze wil studeren om mensen in onveilige situaties te helpen hun plek te vinden. Fatima: “Ik wil graag iets terugdoen, omdat ik zelf zo goed geholpen word.” En Groningen? Daar blijft ze. Want hier groeten mensen elkaar nog en maken ze graag een praatje. Weer een vooroordeel minder.
5 vragen aan Jolijn Creutzberg
- Wat zou je als eerste doen als directeur van het UWV?
Grote bijeenkomsten organiseren waarin medewerkers in gesprek gaan met de mensen om wie het draait. Zo ervaren de ambtenaren zelf voor wie ze het doen, en groeit het wederzijds vertrouwen tussen UWV’ers en de mensen die zij ondersteunen. - Wat is het geheim van Vanhulley?
Onze drie kernwaarden: lef, plezier en eigen. In alles wat we doen, laten we deze waarden terugkomen. Dat creëert een werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich kan ontwikkelen. En als mensen groeien, volgt het plezier vanzelf. - Wat is de grootste fout die je ooit gemaakt hebt?
Een paar jaar geleden haalde ik iemand uit de corporate wereld binnen om Vanhulley te laten groeien. We hadden plannen om vestigingen in Rotterdam en Amsterdam te openen. Maar gaandeweg bleek dat niet elke manager een ondernemer is. Iemand die goed functioneert binnen een corporate structuur is niet gelijk een pionier die nieuwe business opzet. - Waar ben jij het meest trots op?
Dat we er nog steeds zijn! Wat begon als een idee om van oude overhemden boxershorts te maken, is uitgegroeid tot een solide bedrijf. Met hulp van anderen hebben we de focus verlegd naar de zakelijke markt, waardoor we verzekerd zijn van voldoende materiaal en grotere opdrachten. Ik zie de toekomst van Van Hulley met vertrouwen tegemoet. - Aan welke BN’er zou je graag een vraag willen stellen en wat zou de vraag zijn?
Ik zou Geert Wilders graag willen vragen waar hij bang voor is. Ik kan er niet bij dat een intelligente man denkt dat alle problemen verdwijnen als de grenzen dichtgaan.
