Op een mooie dag loopt onze Broeder Tuck het Werkcentrum regio Amersfoort binnen. Het eerste wat hem opvalt, is dat er niet naar zijn paspoort wordt gevraagd. Vandaag is hij te gast bij coördinator Wim Mol, die hem trots rondleidt en uitlegt hoe het werkt in het Werkcentrum.
Een laagdrempelig begin bij Werkcentrum Regio Amersfoort
Wim vertelt dat ze altijd eerst kijken of een bezoeker in een van de deelnemende gemeenten woont en hoe hij of zij hier terecht is gekomen. Vervolgens brengen ze op een vrij speelse manier de huidige situatie in kaart. Zo weet de gids die de bezoeker begeleidt waar hij rekening mee moet houden bij het verdere traject. Waar nodig wordt direct doorverwezen naar partners, zoals schuldhulpverlening of het Juridisch Loket.
Werkenden en niet-uitkeringsgerechtigden
Ondertussen vertelt Wim dat er inmiddels zo’n 1.200 individuele bezoekers gebruik hebben gemaakt van de dienstverlening. Opmerkelijk genoeg zijn dat vooral werkenden die op zoek zijn naar ander werk en niet-uitkeringsgerechtigden. Uiteraard zijn ook bijstandsgerechtigden en werkzoekenden welkom om een ronde te lopen, maar zij worden voornamelijk op de traditionele manier begeleid.
De kracht van talentenkaarten
Dan komt het leukste deel: de talenten worden in kaart gebracht. Dit onderdeel van de dienstverlening is nog volop in ontwikkeling. In eerste instantie werd er gewerkt met een wand met verzonken kubussen: je pakte een talent, en op de andere zijden stonden functies die daarbij aansloten. Uiteindelijk bleek dit niet praktisch.
Sinds kort wordt er gewerkt met zeshoekige talentenkaarten. Net als bij een bordspel leg je de kaarten aan elkaar, gecombineerd met wensen waaraan een werkgever zou moeten voldoen. Door hier een foto van te maken, ontstaat een persoonlijk overzicht waar je altijd op kunt terugvallen. Opslaan is niet nodig. Een nadeel van deze methode is dat je minder snel op verrassende loopbaanpaden stuit, zoals met de oude gele blokken wél het geval was. Aan het eind van het traject wordt gekeken naar openstaande vacatures. Ook wordt duidelijk of iemand een volgende stap kan zetten, bijvoorbeeld door een opleiding te volgen.
Ik dank Wim Mol en de mensen achter de balie voor de hartelijke ontvangst. Omdat ik het initiatief mooi vind, maar denk dat het nóg beter kan, zou ik samen met het Werkcentrum graag een prijsvraag uit willen schrijven onder AI-studenten: ontwerp een app die, op basis van een foto van de talentenkaarten, suggesties geeft voor passende functies en potentiële werkgevers. Via mijn blog houd ik je hier natuurlijk over op de hoogte.
