الحصول على شهادة أثناء العمل في المكتب؟ Jeffrey De La Rooij فعل ذلك. فقد أتم مؤخرًا بنجاح التدريب الأساسي في التنظيف. وبهذا يُظهر أن التطوير في Breedweer لا يتوقف عند المسمى الوظيفي.
ما بدأ بدافع الفضول، تحول إلى خطوة قيّمة في تطوره المهني.
التعلم إلى جانب وظيفتك الأساسية
عادةً لا يعمل Jeffrey يوميًا في الميدان، لكنه أراد تعميق معرفته. خلال التدريب لاحظ سريعًا أن المهنة أكثر تقنية مما يُعتقد غالبًا.
يقول: «أكبر تحدٍ بالنسبة لي كان في تسلسل العمل وكل الخطوات المرتبطة به. كنت أعرف مبادئ مثل العمل من الأعلى إلى الأسفل ومن النظيف إلى المتسخ، لكن تطبيقها بشكل صحيح في تنظيف المكاتب والمرافق الصحية، مع الانتباه إلى الوضعية الجسدية (ergonomie)، يتطلب فهمًا حقيقيًا.»
التدريب الأساسي في التنظيف: التقنية والمعرفة المهنية في الممارسة العملية
غيّرت الدورة الأساسية في التنظيف نظرته إلى المهنة. فالتنظيف ليس مجرد تنفيذ مهام، بل يتعلق أساسًا بفهم ما تفعله ولماذا تفعله.
يقول: «كنت أعلم أن العمل يمكن أن يكون مكثفًا. لكنني الآن أرى أيضًا كم عدد التقنيات التي يمكن استخدامها للعمل بشكل أذكى وبجهد أقل.»
وبحسب Jeffrey، فإن الفرق بين “نظيف عادي” و“تنظيف عالي الجودة فعليًا” يكمن في المعرفة والتنفيذ. ويضيف: «الكثير من الناس يستطيعون التنظيف، لكن للوصول إلى مستوى تقني وجودة عالية تحتاج إلى تعمق، وهذا ما تتعلمه بشكل أساسي من خلال الممارسة.»
قابل للتطبيق مباشرة في المناقصات والعروض
المعرفة المكتسبة لا تبقى في قاعات الدراسة. يستخدم Jeffrey خبراته يوميًا في إعداد حسابات التكاليف للمناقصات الأوروبية وكتابة العروض.
يمكنه الآن تقدير الوقت وعدد الخطوات اللازمة لتقديم جودة عالية بدقة أكبر. كما تساعده خبرته العملية عند بدء التعامل مع عملاء جدد على وضع توقعات واقعية.
يقول: «بما تعلمته، أستطيع أن أشارك بشكل أقوى من الناحية الفنية والمحتوى. وهذا يجعل مساهمتي أكثر وضوحًا واستنادًا إلى أسس أفضل.»
القدوة الحسنة تُتبع
اتخاذه لهذه الخطوة جاء جزئيًا بسبب زملاء سبقوه في هذا الطريق. حماسهم كان مُعديًا. وهكذا تنمو المعرفة ليس فقط بشكل فردي، بل أيضًا كفريق.
نصيحته لزملائه؟ «اذهبوا وقوموا بيوم عمل في الموقع. العمل غالبًا يكون أكثر متعة، وأكثر تعلّمًا وتنوعًا مما تتوقعه مسبقًا.»
وبهذه الطريقة نبني معًا، خطوة بخطوة، الحرفية والجودة.
