تشغيل حاملي الإقامة: الشجاعة، والإصرار، وزميل جديد في العمل
في ظلال De Grolsch Veste، شارك Broeder Tuck مؤخرًا في فعالية Meet & Greet التي نظمها Werkplein Twente. وبالنيابة عن De Ster Bedrijfsdiensten، حضر جلسة معرفية حول تشغيل حاملي الإقامة. دخل القاعة وهو يحمل قدرًا من الشك، معتقدًا أنه يعرف كل شيء عن هذا الموضوع. لكن سرعان ما تركت القصص التي سمعها هناك أثرًا عميقًا في نفسه.
وخلال اللقاء، اتضح حجم الدافع والإصرار الذي يتمتع به الأشخاص الذين يعيدون بناء حياتهم من جديد في هولندا.
جلسة معرفية حول تشغيل حاملي الإقامة
بدأت الجلسة المعرفية بشرح عام حول معنى “حامل الإقامة” وما هي فرص العمل والتطور المتاحة له في هولندا. بعد ذلك، تحدثت إحدى المشاركات بنفسها. صعدت Afaf Khazzoum، وهي سيدة من أصول سورية، إلى المنصة. ومنذ اللحظة الأولى، كان واضحًا أنها مصممة على إيجاد مكانها في المجتمع. وتحدثت بصراحة عن تجاربها والعقبات التي واجهتها في طريقها.
وفي بعض الأحيان، شعرت بأن القوانين والإجراءات تعيق تقدمها، لكن الاستسلام لم يكن خيارًا بالنسبة لها.
الشجاعة والإصرار
روت Afaf كيف شاركت في برنامج تأهيلي في المقر الرئيسي لـ UWV. وبعد انتهاء البرنامج، كانت ترغب في العثور على عمل أقرب إلى منزلها. وعندما رُفض طلب توظيفها، قررت أن تتبع طريقًا مختلفًا.
فبدلًا من انتظار المساعدة، فعّلت شبكة معارفها بنفسها. وقد نجحت في ذلك. إذ تلقت دعوة لإجراء مقابلة عمل، وفي النهاية حصلت على الوظيفة.
لقد تركت قصتها أثرًا كبيرًا في الحضور، وأظهرت مقدار القوة والإصرار اللازمين لتمكين حاملي الإقامة من دخول سوق العمل. واليوم، وجدت Afaf مكانها في هولندا، وأصبحت مثالًا ملهمًا للآخرين.
وبعد قصتها، صعد مرشحان آخران إلى المنصة. وتحدثا عن طموحاتهما ورغبتهما في المساهمة الفاعلة في المجتمع. وعلى الرغم من أن De Ster لم تكن لديها في ذلك الوقت وظيفة مناسبة لهما، فإن حماسهما ودافعهما تركا انطباعًا عميقًا.
زميل جديد في De Ster
بعد العروض التقديمية، حان وقت التواجد في جناح De Ster Bedrijfsdiensten. ولم تمضِ سوى خمس دقائق حتى تقدم نحونا شخص بحماس.
قال: “مساء الخير، اسمي Alex. أعمل منذ سنوات في الأعمال التطوعية، لكنني أرغب في العودة إلى العمل بأجر.”
وسرعان ما دار بيننا حديث ممتع. تحدث Alex عن خبراته، ودوافعه، ورغبته في استعادة مكانه الكامل في سوق العمل. لذلك دعوناه لإجراء مقابلة في مكتبنا بمدينة Hengelo.
وهناك اتضح بسرعة أن الانسجام بيننا كان كبيرًا. وكانت النتيجة أنه اعتبارًا من الأسبوع المقبل، سنرحب بـ Alex كزميل جديد في De Ster. إنه مثال جميل على كيف يمكن لحاملي الإقامة أن يجدوا طريقهم إلى العمل عندما يلتقي أصحاب العمل بالمرشحين المناسبين.
عوائق غير ضرورية في سوق العمل
خلال فعالية Meet & Greet، زار جناحنا عشرة آخرون من حاملي الإقامة. وكان هناك أمر واحد يجمعهم جميعًا: رغبتهم الكبيرة في العمل والمشاركة الفاعلة في المجتمع.
ولهذا السبب تحديدًا، من المحبط أن يقف النظام أحيانًا في طريقهم. فكثير من حاملي الإقامة لا يُسمح لهم بالبدء في العمل مباشرةً من دون تصريح عمل. وقد يستغرق الحصول على هذا التصريح بسهولة شهرًا ونصف.
وبالنسبة للأشخاص المتحمسين والراغبين في بدء العمل، فإن ذلك يبدو وكأنه عائق غير ضروري.
ومن وجهة نظر Broeder Tuck، فقد حان الوقت لإزالة هذه العقبات بشكل أسرع.
تشغيل حاملي الإقامة: المواهب التي نحتاج إليها
أظهرت الجلسة المعرفية في Werkplein Twente مرة أخرى حجم المواهب، والدوافع، والقدرة على الصمود التي يمتلكها الأشخاص الذين يعيدون بناء حياتهم في هولندا.
وتُظهر قصص Afaf وAlex وبقية المشاركين أن تشغيل حاملي الإقامة لا يمثل فرصة لهم وحدهم، بل هو أيضًا فرصة لأصحاب العمل وللمجتمع بأكمله.
فهؤلاء الأشخاص يرغبون في المشاركة، والمساهمة، وتسخير مواهبهم. وكل ما يحتاجون إليه هو أن تُمنح لهم الفرصة لتحقيق ذلك.
وفي الواقع، ينبغي أن نمنحهم هذه الفرصة بوتيرة أكبر بكثير.
Werkplein Twente، وبشكل خاص Marjolein van Veen، شكرًا لكم على تنظيم هذا الحدث الرائع.
