Statushouders aan het werk: moed, doorzettingsvermogen en een nieuwe collega
Onder de rook van De Grolsch Veste was onze Broeder Tuck onlangs aanwezig bij de Meet & Greet van Werkplein Twente. Namens De Ster Bedrijfsdiensten bezocht hij de kennissessie over statushouders aan het werk. Met een gezonde dosis scepsis, het gevoel van “alles al te weten”, stapte hij de zaal binnen. Maar al snel bleek dat de verhalen die daar werden gedeeld indruk maakten.
Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk hoeveel motivatie en doorzettingsvermogen er schuilt in mensen die hun leven opnieuw opbouwen in Nederland.
Kennissessie over statushouders
De kennissessie begon met een algemene uitleg over wat een statushouder precies is en welke mogelijkheden er zijn voor werk en ontwikkeling in Nederland. Daarna kwam een van de deelnemers zelf aan het woord. Afaf Khazzoum, een vrouw met een Syrische achtergrond, stapte het podium op. Vanaf het eerste moment was duidelijk dat zij vastberaden is om haar plek in de samenleving te vinden. Ze vertelde openhartig over haar ervaringen en over de obstakels die zij onderweg tegenkwam.
Soms voelde ze zich tegengewerkt door regels en procedures, maar opgeven was voor haar geen optie.
Moed en doorzettingsvermogen
Afaf vertelde hoe zij een traject volgde op het hoofdkantoor van het UWV. Na afloop wilde zij graag werk vinden dichter bij huis. Toen een sollicitatie werd afgewezen, besloot ze het anders aan te pakken.
In plaats van te wachten op begeleiding, activeerde zij haar eigen netwerk. Met succes. Ze werd uitgenodigd voor een gesprek en kreeg uiteindelijk de baan.
Haar verhaal maakte indruk. Het liet zien hoeveel kracht en doorzettingsvermogen nodig is om statushouders aan het werk te krijgen. Inmiddels heeft Afaf haar plek in Nederland gevonden en is zij een inspirerend voorbeeld voor anderen.
Na haar verhaal kwamen nog twee kandidaten op het podium. Zij spraken over hun ambities en hun wens om actief bij te dragen aan de samenleving. Hoewel De Ster op dat moment geen passende functie voor hen had, maakte hun motivatie diepe indruk.
Een nieuwe collega bij De Ster
Na de presentaties was het tijd om de stand van De Ster Bedrijfsdiensten te bemannen. Binnen vijf minuten kwam er al iemand enthousiast op ons af.
“Goedemiddag, ik ben Alex,” zei hij. “Ik doe al jaren vrijwilligerswerk, maar wil graag weer betaald aan het werk.”
Er ontstond meteen een goed gesprek. Alex vertelde over zijn ervaringen, zijn motivatie en zijn wens om weer een volwaardige plek op de arbeidsmarkt te krijgen. We nodigden hem uit voor een gesprek op ons kantoor in Hengelo.
Daar bleek al snel dat er een goede klik was. Het resultaat: vanaf volgende week mogen wij Alex onze nieuwe collega noemen. Een mooi voorbeeld van hoe statushouders aan het werk kunnen komen wanneer werkgevers en kandidaten elkaar weten te vinden.
Onnodige belemmeringen op de arbeidsmarkt
Tijdens de Meet & Greet kwamen nog tien andere statushouders naar onze stand. Eén ding hadden zij allemaal gemeen: de sterke wens om te werken en mee te doen in de samenleving.
Juist daarom is het frustrerend dat het systeem hen soms tegenwerkt. Veel statushouders mogen namelijk niet direct aan het werk zonder arbeidsvergunning. Het verkrijgen van zo’n vergunning kan gemakkelijk anderhalve maand duren.
Voor gemotiveerde mensen die graag willen beginnen, voelt dat als een onnodige drempel.
Als het aan Broeder Tuck ligt, mogen die belemmeringen best wat sneller verdwijnen.
Statushouders aan het werk: talent dat we nodig hebben
De kennissessie bij Werkplein Twente maakte opnieuw duidelijk hoeveel talent, motivatie en veerkracht er schuilt in mensen die hun leven in Nederland opnieuw opbouwen.
De verhalen van Afaf, Alex en de andere deelnemers laten zien dat statushouders aan het werk niet alleen een kans is voor de mensen zelf, maar ook voor werkgevers en de samenleving.
Deze mensen willen meedoen, bijdragen en hun talent inzetten. Het enige wat zij nodig hebben, is de kans om dat te doen.
En die kans zouden we hen eigenlijk veel vaker moeten geven.
Het is toch ontzettend vervelend dat wij de ambitie van deze statushouders niet direct kunnen belonen met een plek in onze samenleving? Hoe kunnen wij dit snel oplossen?
Werkplein Twente en in het bijzonder Marjolein van Veen, dank voor het organiseren van dit leuke evenement.
