يكرّس Willem van Spaendonck جهوده بصفته Broeder Tuck لسوق العمل الشامل. مؤخرًا كان ضيفًا لدى i-did. بعد استقبال حار جدًا وبداية فوضوية بسبب مرض بعض الأشخاص ووصول آخرين متأخرين، أجرى محادثة داخل كبسولة مكسوة باللباد مع Vlaviana وMichiel حول بيئة العمل الشاملة في i-did.
قصة i-did
i-did هي مؤسسة اجتماعية توفر للأشخاص العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة فرصة لتعلم حرفة واكتشاف مواهبهم. وفي الوقت نفسه، تعمل المؤسسة على معالجة مشكلة تراكم النسيج من خلال تحويل الملابس القديمة الخاصة بالشركات إلى لباد، واستخدامه في صناعة منتجات رائعة، بدءًا من الحقائب والإكسسوارات وصولاً إلى المنتجات الصوتية للديكور الداخلي.
قصة Vlaviana
تعمل Vlaviana منذ وقت قصير فقط لدى i-did. وتروي أنها كانت في سنتها الثانية من دراسة الرعاية الصحية عندما أصبحت حاملاً. تقول Vlaviana: “انتهت علاقتي بشريكي، وأصبحت بلا مأوى. وبسبب الظروف لم يعد لدي أيضًا أي تواصل مع والديّ.” لحسن الحظ، حصلت Vlaviana وابنتها بعد عدة تنقلات على سكن خاص بهما. أخيرًا استطاعت أن تتنفس من جديد، لكن العزلة بقيت. تغير كل شيء عندما أرشدها أحد موظفي البلدية إلى شركة i-did. تقول Vlaviana: “قررت أن أزورهم، ولم أندم على ذلك لحظة واحدة.”
“ساعدتني البلدية في العثور على رعاية للأطفال، كما قدموا لي دعمًا كبيرًا في إيجاد مكان في سوق العمل. إذا سارت الأمور على ما يرام، فسأعمل قريبًا أربعة أيام في الأسبوع. أكبر فائدة؟ أنني أعود للتواصل مع الناس. الأمر الغريب فقط هو أنني يجب أن أتعلم من جديد كيف أتحدث مع أشخاص أكبر من خمس سنوات”، تقول بابتسامة على وجهها. وتُظهر Vlaviana بفخر مكان عملها في ورشة i-did. وفي نهاية حديثنا تقول بحزم: “عمري فقط 28 عامًا وأريد حقًا أن أصنع شيئًا من حياتي.”
ملاحظة من Broeder Tuck: هذا سيحدث بالتأكيد الآن بعد أن اتخذت تلك الخطوات الأولى المهمة.
5 أسئلة إلى Michiel Dekkers
- ماذا ستفعل أول شيء إذا أصبحت مديرًا لـ UWV؟
أولويتي الأولى ستكون منع الأشخاص الذين يفقدون عملهم من البقاء دون نشاط. سأحرص على أن يتمكنوا من العودة إلى العمل بسرعة. في i-did أرى مدى صعوبة استعادة ثقة الناس بأنفسهم. - ما هو سر i-did؟
نحن شركة تركز بشكل كبير على الإنسان. نوفر بيئة عمل آمنة ونقدم الكثير من التشجيع، وبذلك نرى الناس يزدهرون من جديد. 80٪ من الأشخاص الذين يكملون البرنامج يجدون عملًا خارج i-did بسرعة كبيرة. وهذا يتيح لنا مكانًا لمشاركين جدد. أما الأشخاص الذين يتبين أن i-did ليست المكان المناسب لهم، فنحرص على انتقال دافئ حتى لا يُتركوا وحدهم. - ما هو أكبر خطأ ارتكبته في حياتك؟
عند بدء تشغيل المصنع خلال فترة كورونا ومع كل التحديات غير المتوقعة، كان عليّ في الوقت نفسه المساعدة في إبقاء الأمور مستمرة. وبالنظر إلى الوراء، كان يجب أن أطلب المساعدة في وقت أبكر. - ما الذي يجعلك أكثر فخرًا في i-did؟
بالطبع يسعدني عندما نقوم بضبط الآلات بشكل جيد وننتج لبادًا جميلًا يلقى إعجاب عملائنا. لكن الأجمل هو رؤية الناس وهم يزدهرون فعلًا. مؤخرًا كنت أقدم عرضًا لعملاء محتملين، وفجأة دخلت مشاركة سابقة لتخبرنا بأنها حصلت على وظيفة تناسبها تمامًا. أن ترى امرأة كانت خجولة في السابق وقد اكتسبت هذا القدر من الثقة لتدخل بهذه الطريقة، يجعلني فخورًا جدًا. - أي شخصية هولندية معروفة ترغب في مقابلتها وما هو سؤالك الأول؟
Boyan Slat، وأود أن أسأله كيف تمكن من إطلاق فكرة تبدو شبه مستحيلة مثل The Ocean Cleanup ورفعها إلى هذا المستوى؟ (تحدثًا عن السباحة ضد التيار…)
