Прямо поруч зі станцією Gouda, у старій офісній будівлі, розташована Carapax IT. Це не звичайна ІТ компанія, а місце, де нестандартне мислення є нормою. Саме тут Broeder Tuck зустрічається з генеральним директором Hugo van der Linde та співробітником Floris van der Berg — спокійним чоловіком із проникливим поглядом, чиє життя повністю змінилося завдяки Carapax IT.
Історія Carapax IT
У Carapax IT ІТ фахівці з аутистичного спектра розробляють високоякісне програмне забезпечення. Те, що починалося у 2015 році як невелика ініціатива, перетворилося на повноцінну ІТ компанію з п’ятдесятьма співробітниками та центрами компетенцій у Gouda та Eindhoven. Як соціальне підприємство, Carapax IT поєднує технологічні інновації для своїх клієнтів із соціальним впливом для своїх працівників.
Історія Floris
Після закінчення VWO Floris із великим ентузіазмом розпочав вивчення інформатики в Leiden. Але навантаження виявилося для нього надто великим. Він припинив навчання і зрештою опинився в психіатричній лікарні. «Суспільство буквально поставило на мені хрест», — починає він свою історію. «Без роботи і з кількома десятками зайвих кілограмів порівняно з тим, що маю зараз». На щастя, завдяки лікам і чіткій структурі життя поступово почало змінюватися. Він узяв себе в руки, почав вести здоровіший спосіб життя і через консультанта познайомився з Carapax IT. «А далі все вже стало історією», — каже Floris.
Зараз Floris працює аналітиком даних і разом із колегами займається основними бізнес процесами компаній. «Моє завдання полягає в тому, щоб процес був правильно налаштований завдяки ефективній взаємодії різних машин. Наприклад, я працював над процесом виробництва корму для корів. Якщо корм занадто сухий, у корів виникають проблеми. Якщо ж він занадто вологий, обладнання починає застрягати. Коли різні машини починають обмінюватися даними в режимі реального часу, можна досягти добре налагодженого процесу. Насправді це своєрідні експерименти за клавіатурою, і мені це надзвичайно подобається».
Для Floris Carapax IT означає набагато більше, ніж просто роботу. «Мені дуже подобається працювати в команді та разом визначати, з ким потрібно співпрацювати, щоб вирішити проблему, яка стоїть перед нами саме зараз. Я маю багато свободи. У мене справді є відчуття, що саме я керую своїм життям. Завдяки Carapax IT я зміг вирватися з психіатрії. Я знову живу самостійно, можу сам себе забезпечувати та навіть повернувся до навчання. Справді, тепер я дивлюся в майбутнє з упевненістю».
П’ять запитань до Hugo van der Linde
- Що б ви зробили насамперед, якби стали директором UWV?
Keep it simple! Як директор UWV, я насамперед зосередився б на простоті та зрозумілості. Організація велика й складна, але врешті решт усе зводиться до допомоги людям, які потребують підтримки у сфері праці та доходів. Моєю першою метою було б спрощення процесів, щоб клієнти отримували допомогу швидше та зрозуміліше. Водночас я усвідомлюю, що це можливо лише тоді, коли вся команда UWV матиме чітке бачення напрямку розвитку, буде належним чином мотивованою та матиме достатньо можливостей для самостійної роботи. - У чому секрет Carapax IT?
Передусім у залученості всієї нашої команди. Я рідко працював у компанії, де внутрішня мотивація та ентузіазм були б настільки високими. Бути частиною цього справді велике задоволення. Крім того, ми щиро віримо в індивідуальний підхід: ми адаптуємо робоче середовище та взаємодію до потреб кожної людини, адже не всіх можна вмістити в одну й ту саму рамку. І нарешті, нас вирізняють високий рівень експертизи, знань і навичок наших співробітників у сфері інформатики. - Яка найбільша помилка у вашому житті?
Ох, навіть не знаю, з чого почати. Найважливіше те, що я щодня продовжую вчитися, наскільки важливо вміти поставити себе на місце іншої людини. Можливо, це звучить просто, але справжній виклик полягає в тому, щоб робити це постійно, день за днем, у реальному житті. - Що ви робите для того, щоб зробити світ більш інклюзивним?
Насамперед я роблю це через свою роботу в Carapax IT. У нас уже майже 50 співробітників, і ми прагнемо продовжувати зростати. Адже зростання означає, що ми можемо допомогти ще більшій кількості людей, яким складніше знайти роботу, отримати повноцінне працевлаштування. Крім того, нещодавно я став членом правління Neurowrx — глобального альянсу компаній та неприбуткових організацій, які працюють над працевлаштуванням та інклюзією людей з аутистичного спектра. - З якою відомою людиною з Нідерландів ви хотіли б зустрітися і яке перше запитання поставили б?
Із саксофоністкою та лідеркою гурту Candy Dulfer. Вона створює фантастичну музику. Моє перше запитання було б таким: чи не хотіла б вона зіграти разом із нашим гуртом Carapax IT, який зараз перебуває на етапі створення. Це було б неймовірно!
