Отримати диплом, працюючи в офісі? Jeffrey De La Rooij це зробив. Нещодавно він успішно завершив Базове навчання з прибирання. Це показує, що розвиток у Breedweer не закінчується посадою.
Те, що почалося з цікавості, переросло у цінний крок у його професійному розвитку.
Навчання поруч із основною посадою
Jeffrey зазвичай не працює щодня безпосередньо на об’єкті, але хотів поглибити свої знання. Під час навчання він швидко помітив, що професія є значно технічнішою, ніж часто вважають.
«Найбільший виклик для мене був у послідовності роботи та всіх кроках, які з цим пов’язані», — розповідає він. «Принципи, як-от робота зверху вниз і від чистого до брудного, я знав. Але правильно застосовувати їх у догляді за інтер’єрами та санвузлами, з увагою до ергономіки, справді потребує розуміння».
Базове навчання з прибирання: техніка та професійні знання на практиці
Базове навчання з прибирання змінило його погляд на професію. Прибирання — це не лише виконання роботи, а передусім розуміння того, що ти робиш і чому.
«Я знав, що ця робота може бути фізично важкою. Тепер я також бачу, скільки існує технік, щоб працювати розумніше і з меншим навантаженням».
За словами Jeffrey, різниця між “просто чисто” і справді якісним прибиранням полягає в знаннях і виконанні. «Багато людей можуть прибирати. Але щоб робити це технічно і якісно на високому рівні, потрібна глибина знань. Найкраще це засвоюється на практиці».
Безпосередньо застосовно в тендерах і комерційних пропозиціях
Отримані знання не залишаються лише в навчанні. Jeffrey щодня використовує свої напрацювання при складанні розрахунків для європейських тендерів і написанні комерційних пропозицій.
Тепер він може точніше оцінювати, скільки часу та дій потрібно для забезпечення якості. Також під час запуску нових замовників його практичний досвід допомагає формувати реалістичні очікування.
«З тим, що я навчився, я можу помітно сильніше долучатися до змістовних рішень. Це робить мій внесок більш конкретним і краще обґрунтованим».
Гарний приклад надихає інших наслідувати
Те, що він зробив цей крок, частково сталося завдяки колегам, які вже пройшли цей шлях раніше. Їхній ентузіазм виявився заразливим. Так знання зростають не лише індивідуально, а й у команді.
Його порада колегам? «Проведіть хоча б один день на об’єкті. Робота часто цікавіша, навчальніша та різноманітніша, ніж ви думаєте спочатку.»
Так ми разом, крок за кроком, будуємо професіоналізм і якість.
