خلال المقابلة السابقة، تحدث Jermain عن طموحه في التطور داخل De Ster Bedrijfsdiensten. والآن، بعد عامين، تطوّر في منصبه ويشغل دورًا مهمًا داخل الشركة.
Jermain بدأ كـ عامل تنظيف زجاج ويعمل منذ سنوات طويلة لدى De Ster Bedrijfsdiensten. “أشرتُ بسرعة إلى Betina أنني أرغب في التطور في عملي”، كما يقول. وقد تمت مكافأة هذا الطموح: بعد فترة كـ meewerkend voorman (مشرف يعمل مع الفريق)، ترقى إلى وظيفة projectleider (مدير مشروع). “شعرت أنها خطوة جميلة. كنت في البداية أعمل على السلالم، والآن أضمن أن كل شيء على السلم وحوله يسير بشكل جيد.”
التعليم والتغيير
من أجل تطوير نفسه أكثر، التحق Jermain بدورة تدريبية في القيادة. بالإضافة إلى ذلك، نما الفريق وتغيّرت هيكلية الشركة.
“أصبحنا الآن مجموعة أكبر من عمال تنظيف الزجاج، وهذا يتطلب أسلوب عمل مختلفًا: المزيد من العملاء، المزيد من المسؤوليات، وتنظيمًا أفضل. لقد كان لاستحواذ Breedweer في عام 2022 تأثير كبير في ذلك.”
التحديات والدور الجديد
التحديات والدور الجديد
كان الانتقال من زميل إلى قائد فريق في De Ster Bedrijfsdiensten تحديًا مثيرًا للاهتمام. يقول Jermain: “تصبح لديك علاقة مختلفة مع الزملاء. لقد عملت معهم لسنوات طويلة، والآن عليّ أن أقودهم. كان الأمر يحتاج إلى بعض التعود، لكنه يسير بشكل جيد.”
أما التغيير الأكبر؟ “أصبحت أقل وجودًا على السلم، وأقضي وقتًا أكثر في التنقل. أزور المواقع، وأتواصل مع العملاء، وأتأكد من أن كل شيء يسير بسلاسة.”
المستقبل والنمو
Jermain يشعر بالرضا عن منصبه الحالي. يقول: “لست بالضرورة أريد أن أترقى أكثر، لكنني أريد أن أستمر في المساهمة في تطوير الفريق. كلما نمت الشركة أكثر، نمونا نحن كفريق معها.”
فريق قوي
Jermain يشعر بارتباط قوي مع De Ster. يقول: “هنا تعملون معًا، تساعدون بعضكم البعض، وتحصلون على فرص للنمو. وهذا يظهر أيضًا عند باقي الزملاء. الفرص دائمًا موجودة، إذا اغتنمتها فقط.”
