Bipolair en aan het werk: Roseliens verhaal in de podcast
De tweede aflevering van de podcastserie Kraakhelder staat online. In de zesdelige serie praat Inge Diepman niet óver, maar mét de mensen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In deze aflevering is dat Roselien Brondy: schrijfster, voormalig huisdichter én iemand die leeft en werkt met een bipolaire stoornis.
De inclusieve arbeidsmarkt is een veelbesproken onderwerp in talloze rapporten en onderzoeken. Die maken het thema vaak technisch en afstandelijk. De persoonlijke verhalen in Kraakhelder brengen daar verandering in. Ze laten voelen waar het op de werkvloer écht om gaat: gezien worden als mens, ruimte krijgen voor je kwetsbaarheden én waardering voor je talent.
Leven en werken met een bipolair brein
In deze aflevering gaat Inge Diepman op stap met schrijfster en voormalig huisdichter Roselien Brondy. In haar knusse huis in Koog aan de Zaan praten ze over haar psychiatrische roman Pa(a)z op!. De biseksuele Roselien heeft een bipolaire stoornis en al twaalf jaar GGZ-ervaring, van de gesloten afdeling tot aan de actieve dagbehandeling.
In de podcast staat niet de diagnose centraal, maar de mens erachter. Roselien vertelt eerlijk over periodes waarin het goed gaat, momenten van terugval en de zoektocht naar een leven dat past bij haar mogelijkheden.
Haar mening over professionele hulpverlening is helder: die helpt, maar lang niet altijd. Juist daarom is het zo belangrijk dat er ook buiten de behandelkamer een netwerk is dat meedenkt, van familie tot werkgever.
Het steunsysteem: familie, kerk en roze diensten
Dat leven met een bipolaire stoornis niet alleen impact heeft op Roselien zelf, wordt duidelijk in het openhartige gesprek met haar moeder en zus. In de Kogerkerk, waar Roselien regelmatig roze kerkdiensten organiseert, deelt de familie wat de stoornis voor hen betekent.
De kerk is voor Roselien meer dan een gebouw. Het is een plek waar haar geloof, haar queer identiteit en haar psychische kwetsbaarheid allemaal naast elkaar mogen bestaan. In de roze diensten is ruimte voor iedereen die zich niet vanzelfsprekend gezien voelt in traditionele kerkbanken. Het maakt meteen duidelijk hoe belangrijk een veilig steunsysteem is voor iemand die bipolair is: mensen die blijven staan, ook als het moeilijk wordt.
Van kwetsbaarheid naar kracht op de werkvloer
In de aflevering schuift ook werkgever Jack Stuifbergen aan. Hij zag het talent van Roselien en promoveerde haar tot eerste huisdichter bij een schoonmaakbedrijf. Daarmee geeft hij een krachtig signaal af over hoe je als werkgever naar mensen met een psychische kwetsbaarheid kunt kijken: niet vanuit beperkingen, maar vanuit talent.
Bij een inclusieve arbeidsmarkt draait het erom dat iedereen kan meedoen, óók als iemand af en toe uitvalt, extra begeleiding nodig heeft of anders functioneert dan de ‘norm’. Door Roselien ruimte te geven voor haar creativiteit én rekening te houden met haar bipolaire kwetsbaarheid, ontstaat werk dat bij haar past. Dat is inclusief werkgeverschap in de praktijk.
De blik van de jobcoach: samenwerken rondom bipolair en werk
Antoinette Ooijevaar, IPS-trajectbegeleider en jobcoach bij GGZ Noord-Holland-Noord, is onder de indruk van de podcast. Ze verwoordt het zo:
“Heel mooi om een kijkje in haar leven te krijgen. Het spreekt me aan, dat zowel Roselien als haar steunsysteem (moeder en zus), haar trainer en werkgever aan het woord komen. Als behandelaren proberen wij ook altijd zoveel mogelijk het systeem te betrekken, omdat zij veel kunnen betekenen voor de cliënt. Het is een eerlijk verhaal met een mooie introductie op Roselien als huisdichter en afsluiting van haar eigen werk.”
Juist omdat in de aflevering zowel Roselien zelf, haar naasten, haar trainer als haar werkgever aan het woord komen, hoor je hoe belangrijk samenwerking is. Niet één partij “fixt” het probleem, maar samen creëren ze voorwaarden waarin iemand met een bipolaire stoornis kan blijven werken en groeien.
