Maatschappelijke waarde als uitgangspunt
Maatschappelijke waarde speelt een belangrijke rol binnen gemeente Leeuwarden.
‘Ons motto is dat iedereen een kans verdient op de arbeidsmarkt. Schoonmaak is het perfecte middel om mensen vanuit een kwetsbare doelgroep duurzaam richting arbeid te brengen. Daar dragen wij als gemeente Leeuwarden graag ons steentje aan bij,’ aldus Jelle van Netten, facilitair manager van de Friese hoofdstad.
Voor de gemeente draait het niet alleen om een schoon gebouw, maar vooral om de impact die je kunt maken voor mensen.
Van traditionele schoonmaak naar betekenisvol werk
De schoonmaak werd jarenlang uitgevoerd in de avonduren door een commercieel bedrijf. Dat veranderde toen het college besloot om meer maatschappelijke waarde te creëren met deze dienstverlening. ‘We wilden dat de schoonmaak werd uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,’ vertelt Jelle. De eerste stap was een samenwerking met Caparis, het sociale werkbedrijf. Daarmee werd overgestapt naar dagschoonmaak.
‘Dat was even wennen, maar het is juist mooi om overdag mensen aan het werk te zien.’ Na vijf jaar liep het contract af en koos de gemeente voor een nieuwe aanpak. Er werd een aanbesteding uitgeschreven volgens artikel 2.82 van de Aanbestedingswet, speciaal bedoeld voor écht sociale ondernemingen. Breedweer kwam als beste match naar voren. ‘Hun verhaal paste perfect bij wat wij zochten.’
Geen extra vervoersbewegingen en geen extra CO2-uitstoot
De maatschappelijke waarde van begeleiding en groei
Voor gemeente Leeuwarden zit de echte maatschappelijke waarde in het bieden van kansen én de juiste begeleiding. ‘We willen dat mensen uit de “kaartenbak” een eerlijke kans krijgen en goed begeleid worden,’ legt Jelle uit.
Door mensen duurzaam richting werk te begeleiden, ontstaat er meer zelfstandigheid. Mensen verlaten de uitkering en bouwen aan hun eigen toekomst. ‘Wij vinden het belangrijk dat medewerkers hier gelukkig zijn, goed in hun vel zitten en met plezier naar hun werk gaan.’
Breedweer speelt hierin een belangrijke rol als leerwerkbedrijf. Medewerkers krijgen de kans om een vak te leren en door te groeien naar een stabiele plek op de arbeidsmarkt. ‘Resultaatgericht schoonmaken moet je leren en vraagt begeleiding. Maar waarom zou je iets schoonmaken dat niet vies is? Alles draait om aandacht voor de mensen. En dat is precies waar Breedweer sterk in is,’ zegt Jelle.
Presteren op maatschappelijke waarde
De samenwerking tussen gemeente Leeuwarden en Breedweer is gebaseerd op prestaties én maatschappelijke waarde. Het contract kan jaarlijks worden verlengd, mits er goed wordt gepresteerd.
‘Waar ze punten mee scoren? Denk aan het uitvoeren van controles, het aanleveren van rapportages en vooral het aantal mensen dat ze duurzaam richting werk begeleiden,’ vertelt Jelle. Deze aanpak zorgt ervoor dat iedereen scherp blijft en dat de kwaliteit hoog blijft. ‘Zo maken we samen impact in Leeuwarden.’
Meer dan schoonmaak alleen
Voor de gemeente is schoonmaak slechts een middel. Het uiteindelijke doel is het creëren van maatschappelijke waarde voor de regio. ‘Het gebouw moet schoon zijn, dat is vanzelfsprekend. Maar het gaat om die menselijke kant,’ benadrukt Jelle. Volgens hem heeft elke gemeente een verantwoordelijkheid om inwoners kansen te bieden.
‘Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Daar moeten we ons als gemeente hard voor maken.’ Met deze visie laat gemeente Leeuwarden zien dat schoonmaak veel meer kan zijn dan alleen een facilitaire dienst. Het kan een krachtig instrument zijn om mensen vooruit te helpen en echte maatschappelijke waarde te creëren.
