Werkplezier staat centraal bij Breedweer
Werkplezier is een belangrijke basis voor goed functioneren op de werkvloer. Bij Breedweer wordt daar dagelijks aandacht aan besteed. Projectleider Zuid Eddy Beerens merkt dat verschil meteen.
Na ruim 23 jaar in de schoonmaakbranche weet hij als geen ander hoe het er in de sector aan toe kan gaan. Toch heeft hij nog niet eerder een organisatie als Breedweer meegemaakt. ‘De warme sfeer die hier heerst, is echt uniek,’ vertelt hij. ‘Je merkt aan alles dat het werkplezier van medewerkers centraal staat.’ Volgens Eddy zit dat niet in grote woorden, maar juist in kleine dingen die samen een groot verschil maken.
Van glazenwasser naar projectleider
Eddy begon zijn carrière op jonge leeftijd in de glasbewassing. Wat begon als vakantiebaan groeide al snel uit tot serieus werk. ‘Ik vond het zo leuk dat ik na mijn opleiding direct een vast contract tekende,’ vertelt hij. Jarenlang werkte hij in de glasbewassing, totdat hij rond zijn dertigste een nieuwe richting insloeg. Als vader keek hij anders naar zijn toekomst en voelde hij zich minder prettig bij het werken op grote hoogte.
Hij maakte de overstap naar specialistische reiniging, gevelonderhoud en grotere projecten. Stap voor stap groeide hij door naar functies als projectleider en projectmanager. In oktober 2021 kwam hij uiteindelijk bij Breedweer terecht. Die stap bleek een belangrijke bijdrage te leveren aan zijn werkplezier.
Alles voor jouw welzijn, zodat jij je lekker voelt op de werkvloer
Een warm welkom en jezelf kunnen zijn
Vanaf het eerste moment voelde Eddy zich welkom. ‘Na het eerste gesprek dacht ik al: wauw,’ zegt hij. ‘En alles wat toen gezegd werd, klopt nog steeds.’ De open cultuur en het persoonlijke contact zorgen ervoor dat hij zich echt op zijn plek voelt. Als Brabander maakt hij makkelijk contact, maar bij Breedweer merkt hij dat dit van twee kanten komt.
Werkplezier ontstaat volgens Eddy vooral wanneer je jezelf kunt zijn. En dat is precies wat hier mogelijk is. Geen afstandelijke organisatie, maar een plek waar mensen elkaar kennen en waarderen.
Vrijheid en aandacht zorgen voor werkplezier
Een van de belangrijkste redenen voor Eddy’s werkplezier is de vrijheid die hij krijgt in zijn werk. ‘Je hebt verantwoordelijkheid, maar ook ruimte om het op jouw manier te doen,’ legt hij uit. Die combinatie van vertrouwen en zelfstandigheid werkt motiverend. Het zorgt ervoor dat je betrokken blijft en met plezier aan de slag gaat.
Daarnaast valt hem de aandacht voor medewerkers op. Een mooi voorbeeld is de bedrijfsmassage die onder werktijd wordt aangeboden. ‘Ik dacht eerst dat het een grap was,’ zegt hij lachend. ‘Maar het gebeurt echt. Gewoon omdat jouw welzijn belangrijk is.’ Dit soort initiatieven laten zien dat werkplezier bij Breedweer niet alleen een mooi woord is, maar ook echt wordt toegepast.
Trots op het vak en de branche
Als projectleider is Eddy verantwoordelijk voor diverse opdrachtgevers, waaronder Defensie, OMO-scholen en RSO. In het zuiden van Nederland houdt hij zich bezig met specialistische reiniging van vloeren, gevels en glas. Het werk is uitdagend en afwisselend. ‘De ene dag sta je ergens binnen, de andere dag hang je op grote hoogte met uitzicht over de stad,’ vertelt hij.
Toch merkt hij dat de schoonmaakbranche nog vaak wordt onderschat. ‘Mensen realiseren zich niet hoe belangrijk dit werk is,’ zegt hij. ‘Schoonmakers zijn net zo essentieel als andere medewerkers.’ Juist door zijn ervaring heeft Eddy veel respect voor iedereen die dagelijks dit werk uitvoert. En dat respect draagt bij aan zijn eigen werkplezier.
Werkplezier op het werk én thuis
Naast zijn werk is Eddy vooral vader. Met een dochter van 20 en een zoon van 8 speelt zijn gezin een grote rol in zijn leven. Hoewel hij vroeger fanatiek voetbalde en later dartte, draait het nu vooral om zijn kinderen. ‘Als zij gelukkig zijn, dan ben ik dat ook,’ vertelt hij. Werkplezier stopt voor Eddy dan ook niet bij de werkvloer. Het zit in de balans tussen werk en privé, in tevredenheid en in het gevoel dat je goed bezig bent.
Bij Breedweer komt dat allemaal samen. ‘Hier draait het niet alleen om winst, maar om impact én werkplezier,’ zegt hij. En dat is precies waarom hij elke dag met plezier aan het werk gaat.
